Legalità prima di tutto, a Battipaglia attivato il “Whistleblowing”: a tutela dei dipendenti che segnalano illeciti

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BATTIPAGLIA. Un altro significativo passo è stato compiuto, nel Comune di Battipaglia, sulla strada della tutela della legalità e della integrità dell’azione amministrativa.

Oltre alla casella di posta dedicata alle segnalazioni provenienti dall’esterno, già attivata da oltre un anno, il Comune, attraverso il suo Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, Dott.ssa Brunella Asfaldo, si è dotato di una apposita piattaforma attraverso la quale sarà possibile inoltrare e ricevere, in forma del tutto riservata, le segnalazioni di disfunzioni e/o di illecita gestione delle procedure amministrative.

Il segnalante (c.d. Whistleblower) potrà essere un dipendente del comune e la sua azione dovrà avere come finalità non la tutela di un suo interesse personale, ma la tutela della integrità e del buon funzionamento dell’Ente.

Quando questa finalità sia accertata, il segnalante (che potrà denunciare le condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del suo rapporto di lavoro) avrà diritto ad una tutela di riservatezza completa e rafforzata:

1.La sua identità non potrà essere rivelata;
2.Non potrà subire ritorsioni e non potrà essere discriminato in dipendenza della sua segnalazione;
3.La segnalazione non potrà essere oggetto di accesso.

La piattaforma in uso è totalmente indipendente da ogni ingerenza o controllo informatico interno al Comune ed è gestita, attraverso un particolare sistema di crittografia, in remoto secondo le Linee guida dell’ANAC.

Anche Battipaglia ha posto, così, un altro importante tassello nello sforzo della creazione di quell’etica pubblica che può rendere le pubbliche amministrazioni trasparenti ed integre nella certezza della effettività del precetto dell’art. 54 della nostra Carta Costituzionale, che recita: “I cittadini cui sono affidate funzioni pubbliche hanno il dovere di adempierle con disciplina ed onore”.

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