BCC Magna Grecia ottiene la Certificazione per la Parità di Genere
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Un riconoscimento concreto per un futuro più equo, inclusivo e sostenibile
Vallo della Lucania, 20 gennaio 2026 – BCC Magna Grecia raggiunge un nuovo e significativo traguardo nel proprio percorso di crescita responsabile: la Banca ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022, un riconoscimento ufficiale che attesta l’impegno concreto dell’Istituto nella promozione di politiche aziendali inclusive, eque e sostenibili.
L’importante certificazione, rilasciata da un organismo accreditato, premia le azioni e le strategie adottate nel tempo da BCC Magna Grecia per garantire pari opportunità di crescita professionale, equilibrio tra vita privata e lavoro, equità retributiva e una rappresentanza bilanciata nei ruoli decisionali. Un percorso che ha previsto un’analisi approfondita dei processi interni, dei criteri di selezione e sviluppo del personale, delle iniziative di formazione e della cultura aziendale.
Inclusione e valorizzazione delle diversità rappresentano da sempre pilastri fondamentali per BCC Magna Grecia, non solo come principi etici, ma come elementi strutturali su cui costruire un ambiente di lavoro aperto, rispettoso e capace di garantire a tutti le stesse opportunità.
«Questo riconoscimento – ha sottolineato il Presidente del Consiglio di Amministrazione, Giuseppe Tuozzo – testimonia l’impegno della Banca nel promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo, in cui le diversità rappresentano un valore e ogni persona può esprimere appieno il proprio potenziale, libera da stereotipi e barriere».
Sulla stessa linea il Direttore Generale Salvatore Angione, che ha evidenziato come la certificazione non rappresenti un mero adempimento formale, ma la conferma di valori profondamente radicati nel Credito Cooperativo: «Riconoscere e valorizzare il talento in ogni sua forma significa creare un ambiente professionale più sano, stimolante ed efficiente. Investire nella parità di genere non è solo un atto di giustizia sociale, ma una scelta strategica che rende la Banca più capace di rispondere alle esigenze del territorio, dei soci e dei clienti».
Un passaggio chiave del percorso è stato seguito dalla Responsabile del Sistema di Gestione e Parità di Genere, Antonietta Di Lorenzo, che ha definito la certificazione «un passo importante e tangibile verso una cultura orientata al rispetto, all’equità e alla valorizzazione delle diversità», sottolineando come il vero successo risieda nella capacità di tradurre il sistema di gestione in un reale cambiamento culturale condiviso.
Con questo risultato, BCC Magna Grecia rafforza ulteriormente il proprio ruolo di banca cooperativa attenta alla responsabilità sociale, confermando la volontà di contribuire attivamente a un cambiamento positivo nella società, nella consapevolezza che il merito non ha genere e che la diversità è una risorsa fondamentale.
