Eboli, la CISL FP contro la nota sul bilancio: “Responsabilità non possono ricadere sui dipendenti”
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EBOLI – Dura presa di posizione della RSU della CISL Funzione Pubblica del Comune di Eboli sulla comunicazione inviata dal sindaco Conte e dall’assessore al Bilancio Sgritta in merito al rispetto dei tempi per la predisposizione dei documenti contabili dell’ente.
In una nota firmata dai rappresentanti sindacali Francesco Mandia e Cosimo Sparano, la RSU CISL FP esprime “forte perplessità e preoccupazione” per il contenuto e per il metodo utilizzato nella comunicazione dell’amministrazione comunale, che attribuirebbe ai capi area la responsabilità dei ritardi nella predisposizione degli atti necessari per l’approvazione del bilancio di previsione.
Secondo quanto evidenziato nel comunicato sindacale, nella nota dell’amministrazione si prospetterebbero anche possibili sostituzioni dei responsabili e segnalazioni al Nucleo di Valutazione. Un’impostazione che la rappresentanza sindacale respinge con fermezza.
“La responsabilità dei ritardi – sostengono Mandia e Sparano – non può essere scaricata sui funzionari e sui dipendenti, ma riguarda in primo luogo la sfera politico-amministrativa e le condizioni organizzative nelle quali gli uffici sono stati chiamati ad operare”.
Nel documento si ricorda come negli ultimi mesi l’assetto politico-amministrativo del Comune abbia attraversato una fase complessa, caratterizzata da un lungo riassetto delle deleghe e da ritardi nell’adozione di atti di indirizzo ritenuti fondamentali per consentire agli uffici di programmare per tempo le attività legate al bilancio.
Nonostante questo quadro, sottolinea la RSU CISL FP, i capi area e il personale dell’ente avrebbero continuato a svolgere il proprio lavoro “con senso di responsabilità e professionalità”, spesso operando in condizioni organizzative difficili e con continui cambiamenti di indirizzo.
Per il sindacato risulta quindi “profondamente ingiusto e inaccettabile” attribuire in modo generalizzato ai funzionari responsabilità che non possono essere ricondotte esclusivamente all’azione tecnica degli uffici.
“I dipendenti del Comune di Eboli – prosegue la nota – non possono diventare il bersaglio di dinamiche che appartengono alla sfera politica e amministrativa. Al contrario, meritano rispetto istituzionale e riconoscimento per il lavoro quotidiano svolto al servizio della città”.
La RSU CISL FP ha infine espresso piena vicinanza e solidarietà ai capi area e a tutto il personale comunale, invitando l’amministrazione a ristabilire un clima di collaborazione istituzionale ed evitare comunicazioni che possano delegittimare il lavoro degli uffici.
I firmatari hanno inoltre annunciato che il sindacato si riserva di intraprendere tutte le iniziative sindacali ritenute opportune per la tutela dei lavoratori e della dignità professionale dei funzionari del Comune.
