Comune di Eboli, Mandia: Stop allo smart working per i dipendenti interessati dalla riorganizzazione degli uffici.
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Con la Determinazione n. 1473 del 12 ottobre 2026, Francesco Mandia, responsabile dell’Area Manutenzione, Patrimonio e Servizi Tecnologici, al Comune di Eboli ha disposto la decadenza dei precedenti accordi individuali di lavoro agile e da remoto, riportando la presenza in sede a modalità ordinaria di svolgimento dell’attività lavorativa.
La decisione, collegata alla riorganizzazione dell’Ente e alle disposizioni del Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA), viene motivata con la necessità di garantire il presidio degli uffici, il coordinamento delle attività sul territorio e la tempestività degli interventi manutentivi.
I dipendenti che intendano continuare a lavorare a distanza dovranno presentare una nuova istanza, che sarà valutata in relazione alle esigenze organizzative e alle mansioni svolte. Dovranno inoltre essere rispettate le priorità e le tutele previste dalla normativa vigente e dalla contrattazione collettiva.
Il provvedimento segna un cambiamento nelle modalità di lavoro del personale coinvolto, mentre le eventuali nuove richieste di smart working saranno esaminate secondo le procedure previste dal regolamento comunale.
Con questo nuovo provvedimento, Mandia offre anche una risposta chiara all’utenza.
