Alta Velocità Battipaglia-Romagnano, raggiunto il primo obiettivo del premio di risultato
Da Tempo di Lettura: 7 minuti
Prima quota del premio in arrivo il 15 ottobre per i lavoratori del Consorzio Xenia. Feneal Uil e Filca Cisl: “Riconoscimento concreto dell’impegno e della professionalità delle maestranze”
È stato raggiunto il primo obiettivo previsto dall’accordo sul premio di risultato per i lavoratori dipendenti del Consorzio Xenia impegnati nella realizzazione della linea Alta Velocità Battipaglia-Romagnano.
L’intesa, sottoscritta esclusivamente da Feneal Uil e Filca Cisl, prevede ora l’erogazione della prima quota del premio, fissata per il 15 ottobre, beneficiando dell’agevolazione fiscale prevista.
Per le organizzazioni sindacali si tratta di un risultato che riconosce concretamente il contributo delle maestranze impegnate nella realizzazione di un’opera complessa e strategica per il territorio.
“Il risultato raggiunto – sottolineano Feneal Uil e Filca Cisl – valorizza il contributo delle maestranze e l’impegno quotidiano dei lavoratori, che affrontano il proprio compito con competenza e responsabilità”.
Ora il secondo obiettivo entro dicembre
Il percorso previsto dall’accordo non è però concluso. Rimane infatti da raggiungere il secondo obiettivo, fissato entro il mese di dicembre.
Secondo Feneal Uil e Filca Cisl, l’esperienza dimostra come la contrattazione possa diventare uno strumento capace di collegare obiettivi condivisi e risultati concreti, riconoscendo il valore del lavoro svolto quotidianamente nei cantieri.
Nell’accordo le organizzazioni sindacali hanno inoltre ribadito un principio considerato centrale: produttività e avanzamento dei lavori devono procedere insieme alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
Feneal Uil e Filca Cisl continueranno quindi a seguire l’avanzamento del percorso verso il secondo obiettivo, mantenendo il confronto con il Consorzio e la vicinanza alle maestranze.
La questione dei rimborsi carburante
Accanto al premio di risultato, resta sul tavolo anche la questione dei rimborsi per gli spostamenti sostenuti quotidianamente dai lavoratori per raggiungere il cantiere.
L’aumento dei prezzi di benzina e gasolio, evidenziano i sindacati, sta incidendo in maniera significativa sulle spese sostenute dai dipendenti.
Per questo Feneal Uil e Filca Cisl intendono chiedere al Consorzio di affrontare la questione e di valutare un adeguamento dei rimborsi carburante, alla luce dell’incremento dei costi.
“La tutela del salario – sottolineano le due organizzazioni – passa anche dall’attenzione ai costi che gravano direttamente sui lavoratori”.
Il confronto proseguirà dunque sia sul raggiungimento del secondo obiettivo del premio di risultato sia sulle condizioni economiche legate alla mobilità quotidiana delle maestranze impegnate nei lavori dell’Alta Velocità Battipaglia-Romagnano.
